Positionner la personne 
motivée dynamique souriante 

dans une entreprise 
réactive organisée flexible 
Positionner la personne 
motivée dynamique souriante 

dans une entreprise 
réactive organisée flexible 

Le concept

Qu’est-ce-qu’un Groupement d’Employeurs ?

Le GE BTP est un association loi 1901 qui met à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà formé/qualifié (fonctions support, encadrement, bureau d’études). Les salariés possèdent un CDI avec le GE BTP, l’entreprise de BTP a une convention de mise à disposition avec le GE BTP.

Le GE assure le processus de recrutement et la gestion administrative de ses salariés en totalité, en contrepartie il refacture à l’entreprise uniquement les heures travaillées.

Le GE BTP possède un président, un trésorier et des administrateurs : tous chefs d’entreprises du BTP locales.

La relation tripartite : c’est quoi ?

Elle s’établit entre les 3 parties : le GE BTP, le salarié du GE BTP et l’entreprise adhérente.

  1. Le GE prend en charge le sourcing, le recrutement, le contrat de travail, la gestion administrative, les éventuelles formations, la visite médicale, le suivi de ses salariés et l’interface avec le salarié et l’entreprise. Il accompagne ses salariés tout au long de leur contrat et peut si besoin les repositionner dans une autre entreprise, après avoir validé le projet avec le salarié et l’entreprise.
  2. Les salariés signent avec le GE un contrat de travail et sont mis à disposition d’une ou plusieurs entreprises, en temps plein ou temps partiel. Le GE BTP rédige leur contrat de travail, effectue leur fiche de paie, verse leur salaire et règle les cotisations sociales correspondantes. Les salariés du GE BTP sont traités dans les mêmes conditions que les salariés internes des entreprises.
  3. Les entreprises adhérentes signent avec le GE une convention de mise à disposition et règlent leur droit d’entrée à l’association. En contrepartie de la mise à disposition et des services liés, elles sont facturées par le GE en fonction du temps de travail effectué par les salariés.
Comment fonctionne un GE ?

Le groupement, unique employeur du salarié :

  • Emploie et rémunère ses salariés
  • Gère le planning des salariés en fonction des besoins des entreprises
  • Facture aux entreprises la mise à disposition des salariés
  • Assure le suivi et veille à l’évolution des salariés selon leurs compétences et de leurs attentes

Le salarié du groupement, un statut novateur :

  • Est employé en CDI par le groupement
  • Travaille au sein des entreprises adhérentes au GE
  • Développe sa polyvalence par la diversité de ses missions
  • Renforce son expertise métier en apprenant plus vite

L’entreprise adhérente, membre acteur du collectif :

  • Adhère durablement au GE
  • Règle sa cotisation annuelle
  • Est facturée par le GE pour les mises à disposition des salariés
  • Est responsable des conditions d’exécution du travail des salariés
C’est quoi le temps partagé ?

C’est un concept gagnant-gagnant, adapté aux évolutions économiques actuelles, qui limite la précarisation du marché de l’emploi, en offrant à la fois la compétitivité du travail, la stabilité de l’emploi et l’épanouissement du salarié. Il permet :

  • Aux entreprises évoluant sur un même territoire de se partager des compétences.
  • Aux salariés à la recherche de diversité et de stabilité, de travailler toute l’année dans différentes entreprises.

Je suis un candidat

Vous recherchez un emploi de longue durée (CDI) ? En temps plein, temps partiel, voire en temps partagé ? Dans les fonctions support, en encadrement, sur chantier ou en bureau d’études ? Avec polyvalence et variété dans votre travail ?

N

Stabilité

Avoir un emploi en CDI au GE BTP

N

Flexibilité

Travailler en temps plein ou partiel selon vos besoins

N

Accompagnement sur-mesure

Avoir un suivi personnalisé et être épaulé par votre référent au GE

N

Sécurité financière

Percevoir votre salaire même si l’entreprise d’accueil fait défaut

N

Simplicité

Effectuer toutes vos démarches avec un employeur unique

Je suis une entreprise

Vous avez besoin de flexibilité ? De renforcer vos équipes, d’expertise technique ? D’un partenariat sur le moyen ou le long-terme ?

N

Gain de temps et efficacité

Définir vos besoins, publier les offres d’emploi et sélectionner pour vous les bons profils

N

Apport de compétences locales

Recruter du personnel qualifié et proche de chez vous

N

Simplicité et sécurité

Assurer la gestion des salariés, de l’embauche jusqu’au suivi en entreprise

N

Temps partagé

Adapter la durée de travail du salarié à vos besoins

N

Maîtrise de vos coûts

Facturer uniquement les heures ou les jours travaillés

N

Partenariat

S’engager sur la durée

Nos chiffres clés

date de création

métiers représentés

%

croissance en 2022

parcours engagés en 2022

Nos offres d’emploi du moment

Contactez-nous

Vos données sont confidentielles et traitées uniquement dans le cadre strict de notre politique RGPD.

Nos bureaux sont situés à côté d’Annecy (Parc Altaïs, 15 Rue Andromède 74650 CHAVANOD).
Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 8h à 17h30.

Vous pouvez nous contacter de 3 manières :

 

Qui sommes-nous ?

Créé en 2016, le groupement d’employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d’œuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition uniquement de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié (fonctions support, études, encadrement, chantier).

Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d’accéder à des talents et des ressources humaines qu’elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.

Le GE BTP assure la continuité du contrat de travail et permet ainsi le maintien d’emplois qualifiés sur les territoires de Savoie, de Haute-Savoie et de l’Ain. Il peut être missionné sur des projets partout en France. 

Avec le soutien de :